元最高裁判事の桜井龍子さんのインタビュー記事をご紹介します。
司法の分野における女性の少なさが、「性差別のない国」を作る上
でどれだけ壁となっているか、とてもよく分かる内容です。
● 日本のジェンダー平等へ「一つ一つの小さな差別への気付きが大切」
元最高裁判事の桜井龍子さん （東京）
https://www.tokyo-np.co.jp/article/89651
日本の最高裁判所の裁判官は１５人、裁判官からの生え抜き枠、
官僚枠、学者枠、弁護士枠などがありますが、裁判官からの生え抜き枠
で女性が任命された例はありません…💧桜井さんが在任していた当時、
女性３人の時代が約４年ありましたが、今は２人に減りました。。。
１５人の裁判官は、５人ずつの小法廷にわかれて事件を扱うことが
ほとんどです。１５人中、女性が２人しかいないということは、
「すべて男性の裁判官」の小法廷があるということです。
「１人しかいない」だけでも大問題なのに…ゼロって…((+_+))
これが、最高裁の判断にどのような偏りをもたらすかは、想像に
難くありません。
＜一部抜粋＞
― 女性判事がいることで何が変わるのでしょう。
性差によって判決の判断が変わるとは思いませんが、性差別に根ざ
した事案では、判断基準の違いが出ると感じたことがあります。
それが、妊娠後に降格されるなど不利益な扱いを受けるマタハラや、
セクハラの訴訟を担当した時。私の専門分野でもあったので丁寧に
審理し、高裁の判決をひっくり返し、女性の雇用環境にプラスになる
判決を出すことができました。
２０１５年の夫婦別姓訴訟も、男女による判断の違いがありました。
夫婦が同じ姓を名乗ると定めた民法７５０条の規定について、女性３人
は「違憲」でまとまり、男性のうち２人も違憲の判断でしたが、他の
１０人の男性を納得させるような理論が展開できず、反論の形で少数
意見をつけるほかありませんでした。
＜抜粋終わり＞
現に差別されている当事者（マイノリティ）がいない場で、判断
される恐ろしさ。
差別する側（特権を意識しないで生きていけるマジョリティ）だけ
が集まって、判断される理不尽さ。
選択的夫婦別姓の違憲性が争われたとき、女性判事３人とも違憲と
判断し、違憲ではないと判断した１０人全員が男性だったことは、
そのあらゆるおかしさを象徴しています。
男性並みに働けるなら昇進可能という「パッと見、みんな平等な
扱い」な労働環境が、いかに性差別的な構造か。
ケアワークに女性が多いこと、非正規労働者に女性が多いこと、
これらがいかに「女性が自由意思で低賃金の仕事を選び取っている」
のではなく、性差別的な構造の結果であるか。
「当事者がいなくてもちゃんと判断できる」でしょうか？
想像力にも深慮にも、限界があることは、明らかです。
最高裁判所が「憲法の番人」として機能するためには、その１５人
の構成（性別に限った話ではなく）がとても大事です。
最高裁判所の１５人の構成について、一般市民ができることは、
世論を広げること📣
「１５人中、女性が２人っておかしくない？」「なぜもっと積極的
に女性を登用しないの？」と疑問をしっかり形にして、SNSで発信し
たり、マスメディアに投稿したり、地元選出の国会議員さんにFAXし
たり、できることはたくさんあります！
このままではいけない、と政府（と裁判所）に思わせることが大事
です。
いざという時に、自分や大切な人の人生を守ってくれる司法を、
私たち自身の手で作りましょう💪✨
