昨年１１月に出たあすわかの
「イマドキ家族のリアルと未来
～憲法カフェへようこそ３」
（かもがわ出版）
憲法ビギナーに向けの憲法２４条の本はなかなかないので、絶賛オススメ中です。
内容をチラっとご紹介☆
第２章「イマドキ家族のリアル」④
育児しながら働きたいのに１
職場でのマタニティハラスメント
by小野山静弁護士（あすわか）
育児しながら働きたいのに１
職場でのマタニティハラスメント
by小野山静弁護士（あすわか）
働く女性が妊娠・出産をきっかけに職場で嫌がらせや不当な扱いを
受けたり…いわゆる「マタニティハラスメント（マタハラ）」の被害が
絶えません。
取得できるはずの育休が取れなかったり、
妊娠を理由に解雇されたり、退職強要されたり、
妊娠なんてメイワクだ、とあからさまに言われたり。
これって結局、社会全体が「育児は女性（母親）が担うもの」と思い
込んでるからこそ発生するのです。
夫も上司も同僚も、果ては自分自身も「育児はお母さんがするもの」と
思ってるから、女性ばっかりが育児と仕事の両方に奔走しなければならず、
過酷な生活になり、必然的に残業が無理になるから、
妊娠
→ つまりこの女性はフルタイムで働けなくなる
→ 迷惑
→嫌がらせしたい
→マタハラ発生
となるわけです。
それ、理不尽ですよね。
父親だって親なのだから男性も育休とって２人で一緒に分担すべきもの
です。
「やっぱお母さんじゃないと子どもがかわいそう」なんて、そんなの
赤ちゃんヒトコトも言ってませんから。
育児にしながら仕事もする「働き方」を、「レアケース」だと位置づける
のが時代遅れなのです。
それがフツウの働き方として認識することで初めて、女性が「自分らしい
キャリア」「自分らしい生き方」を自由に選べる世の中になるでしょう。
子どもを生み育てながら自分なりの工夫で働き続ける生き方、これも、
憲法２４条は保障しています。
マタハラを根絶するための改革は、憲法が求めていることで、政治の責任
ですね！
『イマドキ家族のリアルと未来 ～憲法カフェへようこそ３』
著者：あすわか（明日の自由を守る若手弁護士の会）
前川 喜平
かもがわ出版
A５判 ８０頁
定価：１，２００円＋税
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/a/0989.html
